Views: 520 Написать первый комментарий Добавление комментарияПожалуйста, придерживайтесь темы статьи.Личная переписка и оскорбления будут удалены.Не используйте комментарии для раскрутки своего сайта. Такой материал будет удаляться.Перед нажатием на кнопку 'Отправить' обновите страницу, чтобы получить новый код безопасности.Учтите, что предыдущий пункт имеет значение только в том случае, если был введён неверный код безопасности.Имя:Комментарий:
Постоянный адрес статьи: http://www.epochtimes.ru/content/view/67328/3/
Правительство также рассматривает проект пенсионной реформы, разработанной Министерством труда. Главная цель проекта снизить дефицит бюджета ПФР без повышения пенсионного возраста и сокращения пенсий, он должен быть рассмотрен в Госдуме до 15 декабря.
Принятие новых поправок должно устранить возрастные ограничения при приёме на работу. Это поможет тем, кто находится уже на пенсии, но хотели бы продолжить трудовую деятельность.
Сейчас почти всегда в объявлениях о вакансиях требуют указать пол, возраст, уровень образования и стаж. Таким образом, требование указать возраст соискателя уже дискриминация и нарушение права граждан на труд.
В настоящее время довольно распространено среди работодателей явление, когда при приёме на работу учитывается возраст нового работника. Возраст старше 45-50 лет становится препятствием при получении той или иной работы.
Фото: grumy.ruНовости. Москва, 22 октября. Министерство труда РФ разрабатывает поправки к трудовому кодексу, которые запрещают работодателям ставить ограничения по возрасту при приёме на работу новых сотрудников, сообщают СМИ.
Оксана ТОРБЕЕВА. Великая Эпоха (The Epoch Times)
Дискриминация по возрасту при приёме на работу отменяется
Дискриминация по возрасту при приёме на работу отменяется
Дискриминация по возрасту при приёме на работу отменяется
Комментариев нет:
Отправить комментарий